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대전 뇌물수수변호사가 알려주는 뇌물수수

뇌물수수행위란, 공무의 직무 집행과 관련성이 있는 일체의 부정한 이득을 수수하는 행위를 의미합니다. 뇌물수수는 사안에 따라 중범죄에 해당하므로 적절한 대응이 필요합니다.

CONTENTS
  • 1. 뇌물수수 | 정의
    • - 뇌물수수 구성 요건
    • - 뇌물수수 범위
    • - 뇌물수수 사례
  • 2. 뇌물수수 | 유형
    • - 수뢰죄
    • - 사전수뢰죄
    • - 제삼자뇌물제공죄
    • - 수뢰후부정처사, 사후수뢰
    • - 알선수뢰
  • 3. 뇌물수수 처벌 수위
    • - 수뢰액이 3천 만원이 넘어간다면?
    • - 행정 처분
    • - 양형 기준
  • 4. 뇌물수수 | 대응 방법
    • - 전문 변호사의 조력이 필요하다면?

1. 뇌물수수 | 정의

대륜 형사그룹의 뇌물수수 범위와 처벌

뇌물수수는 공무원 또는 중재인이 직무와 관련하여 금전이나 기타 이익 등 부정한 보수를 수수하는 행위를 말합니다.

'뇌물수수'라는 표현은 형법상 명시된 범죄명은 아니지만, 우리 형법은 이를 포함하는 다양한 규정을 두고 있습니다.

h3 img뇌물수수 구성 요건

① 주체 요건

공무원, 중재인, 정부관리기업체 간부 등 공적 직무를 수행하는 자

② 행위 요건

직무와 관련하여 금품 등을 받거나, 요구하거나, 그 수수를 약속하는 행위

③ 고의 요건

금품이 뇌물임을 인식하고, 직무의 대가로 수수하려는 의사가 있을 것

h3 img뇌물수수 범위

단순히 금전만을 의미하지 않고 성상납, 금괴나 보석, 식사 대접, 하이엔드 자동차 브랜드의 차량, 명품 시계 등 받는 사람에게 이익이 되는 모든 것은 뇌물에 포함됩니다.

뇌물로 판정이 된다면 관련된 모든 행위가 범죄이므로, 형사처벌이 부과됩니다.

h3 img뇌물수수 사례

금품 수수

가장 흔한 유형으로, 현금, 상품권, 부동산, 고가의 물품 등 직접적인 금전적 이익을 받는 경우입니다.

향응 제공

식사, 술자리, 골프 접대 등과 같이 물질적 이익을 제공받아 직무와 관련된 관계를 형성하는 경우입니다.

편의 제공

인허가, 계약 체결 등 직무 수행 과정에서 특정인에게 유리한 편의를 제공하는 경우를 말합니다.

채용 청탁

자녀나 친인척의 채용을 청탁하고, 그 대가로 뇌물을 수수하는 경우입니다.

기타 부당한 이익

위에 언급된 유형 외에도, 직무와 관련하여 부당하게 얻을 수 있는 모든 이익이 뇌물로 간주될 수 있습니다.

2. 뇌물수수 | 유형

뇌물수수 주요 쟁점과 성립 요건

뇌물수수는 수뢰죄, 사전수뢰죄, 제삼자뇌물제공, 수뢰후부정처사, 사후수뢰, 알선수뢰, 뇌물공여죄 등 여러 유형의 범죄로 세분화하여 규정하고 있으며 이러한 뇌물 관련 범죄에 대해 매우 엄격하게 처벌하고 있습니다.

h3 img수뢰죄

수뢰죄는 무원이나 중재인이 직무와 관련하여 뇌물을 받거나, 요구하거나, 받기로 약속한 경우에 성립합니다.

여기서 ‘직무’란 단순히 현재 담당하고 있는 법령상 직무뿐만 아니라 과거에 담당했던 업무, 또는 미래에 맡게 될 업무까지도 포함됩니다.

h3 img사전수뢰죄

아직 공무원이나 중재인이 아닌 사람이라도 장차 맡게 될 직무와 관련해 부정한 청탁을 받고 뇌물을 수수한 후 공무원이 되었다면, 사전수뢰죄가 성립할 수 있습니다.

h3 img제삼자뇌물제공죄

공무원이나 중재인이 직무와 관련된 부정한 청탁을 받고 제3자에게 뇌물을 제공하거나, 그 제공을 요구하거나 약속한 경우, 제삼자뇌물제공죄가 성립합니다.

실제로 청탁의 내용을 이행하지 않았더라도, 청탁과 관련해 뇌물을 받았다면 처벌 대상이 됩니다.

또한, 뇌물 수수 이후 청탁 내용을 이행한 경우에는 별도의 규정에 따라 더욱 무겁게 처벌될 수 있으며 청탁을 먼저 들어준 후에 나중에 뇌물을 받은 경우에도 동일하게 처벌을 받습니다.

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h3 img수뢰후부정처사, 사후수뢰

수뢰후부정처사죄는 공무원이 뇌물을 받은 후, 그 대가로 부정한 직무행위를 한 경우에 성립합니다.

사후수뢰죄는 공무원 또는 중재인이 이미 부정한 직무행위를 한 후에 그 대가로 뇌물을 수수하거나 요구 또는 약속한 경우에 성립합니다.

h3 img알선수뢰

알선수뢰는 공무원이 자신의 지위를 이용해, 다른 공무원의 직무에 속한 사안에 대한 알선을 대가로 뇌물을 수수하거나, 요구 또는 약속하는 경우에 성립하는 범죄입니다.

3. 뇌물수수 처벌 수위

형사그룹의 뇌물수수 범죄 대응 방안

▶ 형법 제129조 1항

수뢰, 사전수뢰

5년 이하의 징역 또는 10년 이하의 자격정지

공무원 또는 중재인이 될 자가 그 담당할 직무에 관하여 청탁을 받고 뇌물을 수수, 요구 또는 약속한 후 공무원 또는 중재인이 되었다면 다음과 같은 처벌을 받게 됩니다.

▶ 형법 제129조 2항

수뢰, 사전수뢰

3년 이하의 징역 또는 7년 이하의 자격정지

▶ 형법 제130조

제삼자뇌물제공

5년 이하의 징역 또는 10년 이하의 자격정지

▶ 형법 제131조

수뢰후부정처사1년 이상의 유기징역
사후수뢰5년 이하의 징역 또는 10년 이하의 자격정지 (병과 가능)

▶ 형법 제132조

알선수뢰

3년 이하의 징역 또는 7년 이하의 자격정지

h3 img수뢰액이 3천 만원이 넘어간다면?

수뢰, 사전수뢰, 제삼자뇌물제공, 알선수뢰의 경우 수뢰액이 3천 만원이 넘어간다면 특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률에 따라 처벌이 달라집니다.

▶ 특정범죄가중법 제 2조

수뢰액이 1억원 이상인 경우

무기 또는 10년 이상의 징역

수뢰액이 5천만원 이상 1억원 미만인 경우

7년 이상의 유기징역

수뢰액이 3천만원 이상 5천만원 미만인 경우

5년 이상의 유기징역

h3 img행정 처분

공무원이 뇌물을 수수한 경우, 단순히 형사처벌에 그치지 않고 공직 유지에도 중대한 영향을 미치게 됩니다.

뇌물죄로 형사처벌을 받으면, 국가공무원법에 따라 해임이나 파면 등 중징계가 내려질 수 있어 공직에서 물러나야 할 상황에 이를 수도 있습니다.

h3 img양형 기준

▷ 가담정도 및 실제 이득액이 극히 경미한 경우

▷ 공무원 또는 중재인이 될 자인 경우

▷ 요구·약속에 그친 경우

▷ 수사개시 전 뇌물반환

▷ 심신미약

▷ 자수 또는 내부비리 고발

▷ 가담정도 또는 실제 이득액이 경미한 경우

▷ 특가법 제4조의 준공무원

▷ 진지한 반성

▷ 형사처벌 전력 없음

4. 뇌물수수 | 대응 방법

① 혐의 내용의 정확한 파악

뇌물수수 혐의를 받으신 경우, 우선 적용된 혐의의 구체적인 내용과 관련 법률 조항을 면밀히 확인해야 합니다.

수사기관에서 제시하는 혐의 사실 및 증거 자료를 꼼꼼히 검토하고, 사실과 다른 부분이나 오해가 있을 경우 이를 상세하게 기록하여 향후 대응에 활용하시는 것이 필요합니다.

② 수사 단계 대응

경찰 조사 과정에서 진술을 할 때에는 신중하게 해야 하며, 혐의를 부인할 경우에는 그 근거를 명확히 제시해야 합니다.

또한, 증거를 확보하거나 반박할 수 있는 자료를 준비해야 합니다.

▷ 직무관련성을 부인할 수 있는 증거 자료

▷ 금전 거래 내역, 통화 및 문자 메시지 기록

▷ 통상적인 증여임을 입증할 수 있는 제3자의 진술 등

③ 법정에서의 대응

혐의가 인정되는 경우, 법정에서는 형량 감경을 위해 양형 조건을 상세히 분석하고 반성의 태도 등 선처를 호소할 수 있는 사정을 자료로 준비해야 합니다.

재판 과정에서는 침착하게 사실 관계를 정확히 진술하며, 억울한 부분이 있을 경우 논리적이고 구체적인 근거를 들어 명확히 설명해야 합니다.

h3 img전문 변호사의 조력이 필요하다면?

뇌물수수죄는 복잡한 증거관계와 직무 관련성, 대가성 여부 등이 핵심 쟁점인 만큼 신속하고 정확한 법률 대응이 무엇보다 중요합니다.

법무법인 대륜에는 대한변협에 등록된 형사변호사들이 다수 소속되어 있어, 뇌물수수죄 사건과 관련하여 전문적인 조력이 필요하실 때 언제든지 상담을 요청하실 수 있습니다.

또한 자체 증거조사센터를 통해 통화 기록, 금융 거래 내역 등 다양한 증거를 체계적으로 수집·분석하여, 혐의를 입증하거나 반박하는 데 필요한 자료를 신속히 확보하고 있습니다.

뇌물수수죄 혐의로 어려움을 겪고 계시다면, 법무법인 대륜의 형사변호사 법률상담예약을 통해 전문적인 상담을 받아보시길 바랍니다.

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배경

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